管理者不要害怕員工離開！ 萬氏機械

負面的員工不換掉，弊大于利，狀態不好 的員工不空出來，狀態好的員工就無法進 來。

員工越換越優秀！

一個員工輕易離開團隊，是沒有責任心的 表現。哪個團隊都有問題，哪個團隊都有 優點，如果稍有不順或誘惑，就輕易動 搖，無論怎樣，這種人是不能托付重任 的。

抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己 無能，更是在放棄機會！

過河拆橋的員工不可能心懷感恩之心，不 要留。創造利潤是你存在的核心價值，創 業不是做慈善。 遇到外界的壓力就想逃，這樣的員工留了 是風險，遇到問題請先思考，只反映問題 是初級水平，思考并解決問題才是高級水 平。

要跟這樣的人合作： 1，能始終跟著團隊一起成長的人。 2，對團隊的前景始終看好的人。 3，在團隊不斷的探索中能找到自己位置 的人。 4，為了團隊新的目標不斷學習新東西的 人。 5，抗壓能力強且有耐性的人。 6，與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共 苦的，不計較個人得失，顧全大局的人。

雄心博大，德才兼備，有奉獻的人。到最 后都可以享受到勝利的果實